​شرکت تغییر واقعیت نورانـور

مسئولیت محدود​​​​​​​ 641414

۳ — خودشناسی کاربردی برای مدیران، کارآفرینان و افراد

ما خودشناسی را صرفاً شناخت ویژگی‌های فردی نمی‌دانیم. در شرکت تغییر واقعیت نورانــور، هدف، شناخت الگوهایی است که بر فکر، هیجان و رفتار اثر می‌گذارند و تبدیل این شناخت به انتخاب و عملکرد مؤثرتر در زندگی و کار می‌باشد. در این مسیر، از SELFSYNC method به‌عنوان چارچوبی برای ایجاد هماهنگی بیشتر میان شناخت درونی و عمل استفاده می‌کنیم.

وقتی ظرفیت فرد با عملکرد او فاصله دارد

گاهی فرد دانش، تجربه و توانایی لازم را دارد، اما عملکرد واقعی او با ظرفیتش هم‌خوان نیست. این فاصله می‌تواند در مواردی مانند:  دشواری در تصمیم‌گیری، تعلل یا دشواری در اقدام،  کاهش تمرکز، واکنش‌های هیجانی تکرارشونده، فشار و تنش، دشواری در روابط حرفه‌ای،  ترس از تغییر یا پذیرش مسئولیت‌های جدید،  یا تکرار الگوهایی که مانع پیشرفت می‌شوند، دیده شود.

در چنین شرایطی، دانستن اینکه «چه کاری باید انجام شود» همیشه برای تغییر کافی نیست. شناخت الگوهایی که بر نحوه فکر کردن، احساس کردن و عمل کردن اثر می‌گذارند، می‌تواند نقطه شروع تغییر باشد.

در این خدمت، تمرکز بر ارتباط میان سه حوزه است:
شناخت، نحوه درک فرد از خود، شرایط و اهدافش.
هیجان، نحوه تجربه و مواجهه با فشارها و وضعیت‌های هیجانی.
عمل، نحوه تصمیم‌گیری، انتخاب، ارتباط و اقدام در موقعیت‌های واقعی.

خودشناسی در خدمت عملکرد

هدف، جدا کردن این حوزه‌ها از یکدیگر نیست؛ بلکه کمک به فرد برای شناخت بهتر ارتباط میان آن‌ها و ایجاد هماهنگی بیشتر در عمل است.

برای مدیران و صاحبان کسب‌وکار، شناخت خود فقط یک موضوع شخصی نیست. شیوه تصمیم‌گیری، مواجهه با فشار، مدیریت روابط و واکنش به تغییر می‌تواند بر محیط کاری و مسیر کسب‌وکار نیز اثر بگذارد. به همین دلیل، این خدمت می‌تواند بر موضوعاتی مانند تصمیم‌گیری، عملکرد حرفه‌ای، روابط کاری، مدیریت فشار، تمرکز، مواجهه با تغییر و استفاده بهتر از ظرفیت‌های فردی متمرکز شود.

برای مدیران و کارآفرینان

از شناخت تا تغییر قابل مشاهده

ارزش خودشناسی زمانی بیشتر می‌شود که در زندگی واقعی دیده شود. به همین دلیل، مسیر کار بر اساس مسئله و هدف واقعی فرد طراحی می‌شود و می‌تواند از شناخت یک الگوی تکرارشونده آغاز شود و تا تغییر در تصمیم، رفتار، رابطه یا عملکرد حرفه‌ای ادامه پیدا کند. این خدمت می‌تواند در قالب مشاوره، آموزش و تمرین‌های متناسب با شرایط فرد ارائه شود.

این خدمت برای چه کسانی مناسب است؟

- مدیران و مدیران ارشد
- کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار
- افراد کلیدی شرکت‌ها
- افرادی که در مسیر رشد حرفه‌ای قرار دارند
- افرادی که می‌خواهند عملکرد فردی و حرفه‌ای خود را بهبود دهند

هدف این خدمت، صرفاً شناخت بیشتر خود نیست. هدف، کمک به فرد برای شناخت دقیق‌تر الگوهای مؤثر بر عملکرد و ایجاد هماهنگی بیشتر میان شناخت، هیجان و عمل است؛ به‌گونه‌ای که این تغییر بتواند در تصمیم‌گیری، روابط و عملکرد حرفه‌ای دیده شود.

شناخت بهتر، انتخاب آگاهانه‌تر، عملکرد مؤثرتر

خودشناسی زمانی به رشد واقعی کمک می‌کند که از سطح آگاهی فراتر رود و در نحوه انتخاب و عمل فرد دیده شود. در شرکت نورانور، این مسیر را با استفاده از SELFSYNC method از شناخت به هماهنگی و از هماهنگی به عمل دنبال می‌کنیم.