- تیم توانمند است اما هماهنگی کافی ندارد.
- تصمیمهای مدیریتی بهدرستی به اجرا منتقل نمیشوند.
- تعارضها و الگوهای تکرارشونده، انرژی و تمرکز تیم را کاهش میدهند.
- توانایی برخی افراد بهطور کامل در عملکرد کسبوکار به کار گرفته نمیشود.
- اهداف فردی و کاری در مسیر یکسانی قرار نگرفتهاند.
- رشد کسبوکار به دلیل مسائل درونی با سرعت مورد انتظار پیش نمیرود.