ارزیابی و تنظیم انرژی درون سازمانی برای افزایش بهرهوری و هماهنگی تیمی.
مدیریت و کاهش پتانسیل های اضافی کارکنان و سهامداران برای جلوگیری از تنشهای سازمانی.
برگزاری آموزشهای ۶ ماهه، ۱ ساله و ۵ ساله برای کمک به کارکنان در شناخت درست افکار، شنیده ها و دیدههایشان، جهت جلوگیری از ایجاد مجدد انسداد های ذهنی و احساسی.